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広島社会保険労務士経営労務情報センターよりご挨拶


この度は、広島社会保険労務士経営労務情報センターのサイトへお越しいただきありがとうございます。

広島社会保険労務士経営労務情報センターは社会保険労務手続・就業規則・助成金・給与計算等の専門家 社会保険労務士・行政書士事務所のアーチ広島社会保険労務士法人株式会社 経営労務ブレイン(広島県広島市)が運営をしています。

広島社会保険労務士経営労務情報センターでは、経営・人事労務に役立つ最新の経営・労務情報を掲載して参ります。
弊社の詳しい業務内容は、アーチ広島社会保険労務士法人のホームページも合わせてご覧ください。

経営労務の最新情報はもちろんですが、社会保険労務士事務所が母体となっておりますので、労働・社会保険の手続きから給与計算、就業規則作成、給与体系・賃金制度のコンサルティング、助成金申請など経営、労務に関わるあらゆる場面でのサポートをさせていただくことが可能です。

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

平成29年度に創設された人事評価改善等助成金2017/05/23
6月上旬より始まる協会けんぽによる被扶養者資格の再確認2017/05/16
2017年10月より最長2歳まで育児休業が取得可能になります2017/05/09
今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン2017/05/02
2017年5月30日より中小企業にも適用となる個人情報保護法2017/04/25

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旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、平成29年3月28日に政府から公表された「働き方改革実行計画」の概要についてとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、時間外労働の上限規制についてとり上げます。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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時間外労働(残業)
一般的には所定労働時間を超えて労働する時間をいう。時間外労働には、労働基準法第32条で定める法定労働時間を超えて労働する時間外労働と、所定労働時間を超え、法定労働時間内で労働する時間外労働の2種類に分けて把握されることがある。前者を法定外労働、後者を所定外労働や法定内残業等と呼ぶことがある。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
育児・介護休業取扱通知書
育児・介護休業時の取扱いについて会社が従業員に通知するための書式サンプルになります。
shoshiki719.doc(154KB)  shoshiki719.pdf(5KB)

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

平成29年4月1日から、雇用保険の基本手当について受給期間延長の申請期限を変更します
基本手当の申請期間について、妊娠、出産等の理由により引き続き30日以上就職することができなくなった日の翌日から延長後の受給期間の最後まで、延長できるようになったことを案内するリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年04月
nlb0174.pdf(127KB)


 
 
   
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